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    二一一大隊開展中層干部崗位公開競聘工作
    信息來源:二一一大隊 劉陽       發布日期:2024-01-24 18:16:00
      

    為拓寬干部選拔任用渠道,優化公司中層管理人員配置,2024年1月22日~23日,二一一大隊有限公司以“賽馬”機制競聘遴選中層干部,在四樓會議室開展中層干部崗位公開競聘筆試和面試工作。此次公開競聘的崗位有3個管理崗位和1個經理層崗位,堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,通過制定方案、宣傳動員、公開報名、資格審查等環節,共有12名干部職工通過了資格審查。
    1月22日下午,二一一大隊組織12名競聘人員開展閉卷筆試答題工作,本次筆試環節全程由第三方公司出題、監考、閱卷。
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    1月23日上午,二一一大隊組織開展了競聘大會,即面試環節。二一一大隊領導班子成員、各單位、部門負責人、機關工作人員和職工代表等40余人參加了會議,二一一大隊黨委委員、紀委書記魏東主持會議。
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    競聘會共分競聘演講、現場答題、民主測評三個環節。由二一一大隊領導班子成員、黨群工作部、安防環保部、財務會計部、經營發展部的部門負責人和3名職工代表等組成的14名評委為競聘人員打分。競聘過程中,12名參加競聘者依次從自我介紹、崗位認識、競爭優勢、工作思路等方面以PPT的形式進行精彩的競聘演講。答辯環節,現場選擇題目,認真思考,冷靜應對,沉著作答,展現出良好的自我風采?,F場參會人員進行了人崗適配民主測評。二一一大隊黨委副書記、總經理劉旭現場通報了競聘演講和民主測評的得分情況。
    二一一大隊黨委書記、董事長任斌作了總結講話,他指出,本次競聘上崗是貫徹落實國企改革深化提升行動的具體實踐,是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優的重要舉措,也是建設一支結構合理、素質優、能力強、富有開拓精神的干部隊伍的一種重要手段。就公司干部隊伍建設,他提出了三點要求,一是要有責任意識,熱愛本職崗位,認真履職盡責,發揮干部帶頭作用。二是要通過學習,不斷提高自身素質,自覺做到政治理論活學,業務知識精學,相關知識常學,其他知識博學,真正做到學以致用、用以促學。三是要有工作激情,拿出干事創業的狀態,知難而進,奮發向上,以飽滿的熱情為二一一大隊的發展做出新的貢獻。

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